培训组织标准化的流程为（）
A: 培训准备—培训实施—培训反馈
B: 培训准备—培训实施—培训评价
C: 培训实施—培训评估—培训反馈
A: 培训准备—培训实施—培训反馈
B: 培训准备—培训实施—培训评价
C: 培训实施—培训评估—培训反馈
A
举一反三
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- 以下属于员工培训的流程的是（） A: 培训设计 B: 培训需求分析 C: 培训评估 D: 培训反馈 E: 培训实施
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估
- 培训流程的第一步是（）。 A: 培训反馈 B: 需求确认 C: 培训计划 D: 培训实施
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
内容
- 0
员工培训流程包括（）。 A: 培训需求分析阶段 B: 培训设计阶段 C: 培训实施阶段 D: 培训评估阶段
- 1
培训流程的第一步是（） A: A需求确认 B: B培训计划 C: C培训实施 D: D培训反馈
- 2
培训流程的第一步是（）。 A: A培训反馈 B: B需求确认 C: C培训计划 D: D培训实施
- 3
在基础培训实施前的工作准备中,任务评估不包括的内容是（） A: 培训对象 B: 培训方式 C: 培训目标 D: 培训对象对项目的反馈
- 4
一般培训过程涉及（ ）？ A: 培训计划的制定 B: 培训的组织与实施 C: 培训需求分析 D: 培训效果的评估和反馈