关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 工作岗位评价的目的是（）。 A: 明确薪酬标准 B: 明确每个岗位的相对价值 C: 明确每个岗位的定员 D: 明确每个岗位的工作任务、职责 工作岗位评价的目的是（）。A: 明确薪酬标准B: 明确每个岗位的相对价值C: 明确每个岗位的定员D: 明确每个岗位的工作任务、职责 答案： 查看 举一反三 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。 A: 薪酬标准 B: 相对价值 C: 定员 D: 工作任务、职责 岗位评价的目的是( )。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 确定每个岗位的工作任务、职责 工作岗位评价的目的是()。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。 事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的（)。 A: 岗位名称 B: 职责任务 C: 工作标准 D: 岗位类别
