管理者在用人、选人的时候，首先就要考虑到的是（）。
A: A员工自觉性的问题
B: B员工主动性的问题
C: C员工创造性的问题
D: D员工纪律性的问题
A: A员工自觉性的问题
B: B员工主动性的问题
C: C员工创造性的问题
D: D员工纪律性的问题
举一反三
- 要管理好问题员工，首先需要（）。 A: 确定问题员工的数量 B: 鉴别问题员工的类型 C: 查明问题员工的分布 D: 了解问题员工的组成
- 对问题员工的理解错误的是（） A: 问题员工是企业管理难题的症结 B: 要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型 C: 问题员工即性格有缺陷的员工 D: 企业管理者需要把主要精力放在那些合适但不合格的员工身上
- 内部招聘的最大弊端在于（ ） A: 员工缺乏创新性 B: 合格员工数量不足 C: 对员工缺乏深入的了解 D: 近亲繁殖的问题
- 管理者的影响与作用（）。 A: 问题员工的管理 B: 深入一线 C: 育人 D: 用人 E: 识人
- 酒店员工坚强的意志包括（ ）。 A: 自觉性 B: 果断性 C: 坚持性 D: 自制性