岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。
举一反三
- （）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。 A: 岗位职务分析 B: 岗位责任 C: 岗位规范 D: 岗位规范书
- （ ）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。 A: 岗位描述 B: 岗位责任 C: 岗位规范 D: 岗位职务分析
- 岗位责任制度是按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定的岗位评价考核标准（）
- 完成本岗位工作任务所必需的方法、手段和途径是（） A: 岗位责任 B: 岗位任务 C: 岗位权限 D: 岗位职责
- 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。 A: 岗位的普遍问题 B: 特定岗位的特定素质和能力要求 C: 特定岗位的特定问题 D: 岗位的普遍能力要求