在项目团队的磨合阶段，成员与成员之间、成员与环境之间、（）之间的冲突比较多。
A: 环境与环境
B: 计划变更
C: 新旧观念与行为
D: 新旧行为
A: 环境与环境
B: 计划变更
C: 新旧观念与行为
D: 新旧行为
举一反三
- 团队工作中冲突的类型不包括：（） A: 成员与第三方之间 B: 成员与环境之间 C: 新旧观念与行为之间 D: 成员与成员之间
- 【多选题】建设工程项目团队建设的磨合阶段主要处理好()方面的磨合。 A. 成员与成员之间的磨合 B. 成员与内外部环境的磨合 C. 成员与政府领导的磨合 D. 项目团队与其所在组织的磨合 E. 项目经理与企业经理的磨合
- 社会组织的冲突分为（）。 A: 组织与家庭 B: 组织与环境 C: 组织之间 D: 组织成员之间
- 有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。 A: 明确提出团队目标 B: 健全团队管理制度 C: 创造良好的沟通环境 D: 尊重每一个人
- 合作行为适用于解决成员之间共同利益较多和具有理解、沟通基础的团队冲突