团队内建设文化实质上是文化由旧到新的变化过程，可以归纳为（）
A: 解冻—变革
B: 解冻—变革—再冻结
C: 变革—解冻—再变革
D: 变革—解冻
A: 解冻—变革
B: 解冻—变革—再冻结
C: 变革—解冻—再变革
D: 变革—解冻
举一反三
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 组织变革的过程不包括（）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻
- 组织变革过程三步骤不包括( ) A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再变革
- 组织变革的过程包括_________、_________和_________三个阶段。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再变革