一个企业其实也是一个系统，关于系统考核方法主要包括( )。
A: 关键绩效指标考核法
B: 平衡计分卡法
C: 目标管理法
D: 360度考核
E: 标杆超越法
A: 关键绩效指标考核法
B: 平衡计分卡法
C: 目标管理法
D: 360度考核
E: 标杆超越法
举一反三
- 在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为作为考核的依据的考核方法是( )。 A: 关键事件法 B: 标杆超越法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法
- 绩效考核原则有哪些内容（） A: 全员绩效 B: 周期性 C: 阶段性 D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E: 绩效面谈 F: 申诉机制
- 企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（ ） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
- 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A: 目标管理法 B: 平衡记分卡法 C: 关键绩效指标法 D: 排序法 E: 强制分布法
- （）是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆，进行比较，不断超越自己，追求卓越绩效的过程。 A: 平衡计分卡法 B: 目标管理法 C: 标杆管理法 D: 关键业绩指标法