智慧职教: 知信行理论模式认为行为的改变有3个关键步骤，按顺序分别为：接受知识、改变行为和确立信念。（ ）
举一反三
- 智慧职教: 根据行为改变的“知信行”模式，知识是改变行为的( )
- 关于知信行理论模式的描述错误的是()。 A: 知识是行为改变的目的 B: 信念是行为改变的动力 C: 态度是行为改变的关键 D: 行为的改变过程是目标
- 对“知信行模式”的表达，不正确的是（） A: 知识-信念-行为 B: 学习-产生信念-行为改变 C: 教育-改变信念-引导改变 D: 获取知识-产生信念-形成行为 E: 获取知识-形成态度-行为改变
- 知信行模式将人们的行为改变分为获取知识、产生信念和形成行为三个连续过程
- 在健康相关行为改变的理论中，知－信－行模式的内容不包括（） A: 信息 B: 知识和学习 C: 信念和态度 D: 行为改变 E: 增进健康