招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的（）。
A: 最优原则
B: 以岗定人原则
C: 公正公平原则
D: 宁缺勿澄原则
A: 最优原则
B: 以岗定人原则
C: 公正公平原则
D: 宁缺勿澄原则
举一反三
- 招聘管理的原则。 A: 少而精，宁缺勿滥 B: 内部优先 C: 以岗定人 D: 公正公平
- 员工招聘的原则包括（）。 A: 因事择人原则 B: 公开、公平、公正原则 C: 竞争择优原则 D: 因岗择人原则 E: 效益优先原则
- 员工招聘的原则包括（） A: 信息公开原则 B: 公正平等原则 C: 公平优先原则 D: 信息共享原则 E: 双向选择原则
- 组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋溢原则 C: 公平公正原则 D: 内部优先原则
- 招聘的原则包括：（） A: 适配原则 B: 公平公正原则 C: 依法行事原则 D: 效率原则