关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 护理人力资源管理的目标不包括（ ）。 A: 人尽其才，才尽其用 B: 护理人员结构优势互 C: 酬适人需，人尽其力 D: 完善人力资源管理模式，提高管理效率 护理人力资源管理的目标不包括（ ）。A: 人尽其才，才尽其用B: 护理人员结构优势互C: 酬适人需，人尽其力D: 完善人力资源管理模式，提高管理效率 答案： 查看 举一反三 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到（） A: 人尽其才 B: 才尽其用 C: 人尽其用 D: 用尽其才 3. 人力资源管理，短期的目标有? A: 人得其事 B: 事得其人 C: 人尽其才 D: 事尽其功 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标 人力资源规划的目标有() A: 人员供给平衡 B: 人尽其职,才尽其能 C: 开发HR潜力 D: 保持智力资本优势
