培训是为了获得能力提升，所以实施培训有效性评估是必要的。这个也是哪个条款的要求（）
A: 7.2
B: 7.3
C: 8
A: 7.2
B: 7.3
C: 8
举一反三
- 【单选题】“办公室正在组织新来的大学生进行岗前培训。”适合于这一情景的条款是()。 A. 7.1.2 人员 B. 7.2 能力 C. 7.3 意识 D. 7.4 沟通
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
- （）是有效实施培训的前提条件。 A: 培训结果评估 B: 编制员工培训计划 C: 员工培训需求分析 D: 其他
- （）是获得组织支持的重要途径之一。 A: 培训组织实施 B: 培训需求分析 C: 培训计划设计 D: 培训效果评估
- 培训管理的流程。 A: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训控制 B: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训控制 C: 培训需求分析、制订培训计划、培训实施、培训效果评估 D: 制订培训计划、培训需求分析、培训实施、培训效果评估