人力资源开发的主要内容是（）。
A: 开发职业技能
B: 开发职业品质
C: 开发员工潜能
D: 降低人力成本
A: 开发职业技能
B: 开发职业品质
C: 开发员工潜能
D: 降低人力成本
A,B,C
举一反三
- 人力资源开发的主要内容是（）。 A: 开发职业技能 B: 开发企业主和力 C: 开发职业品质 D: 开发企业亲和力 E: 开发员工潜能
- 人力资源开发的主要内容包括？ A: 开发职业技能 B: 提高员工的知识水平 C: 开发职业潜能，促其实现自我价值 D: 开发职业品质
- 人力资源开发的内容包括（）。 A: A开发职业技能 B: B开发职业培训 C: C开发职业品质 D: D开发职业潜能 E: E开发职业规范
- 人力资源开发的主要内容是（）。 A: A开发职业技能 B: B开发企业主和力 C: C开发职业品质 D: D开发企业亲和力 E: E开发员工潜能
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
内容
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
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人力资源开发主要包括：（ ）。 A: 管理开发 B: 组织开发 C: 职业开发 D: 自我开发
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人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A: 环境开发 B: 劳动力开发 C: 管理者开发 D: 合理配置开发
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力资源开发的内容包括（）。 A: 职业开发 B: 组织开发 C: 伦理开发 D: 管理开发 E: 环境开发
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人力资源开发方法包括：自我开发、职业开发、（）、（）。