关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 人力资源开发的目标包括（） A: 培养员工能力 B: 提高企业效益 C: 灌输企业文化 D: 迎合员工需要 E: 适应竞争需要 人力资源开发的目标包括（）A: 培养员工能力B: 提高企业效益C: 灌输企业文化D: 迎合员工需要E: 适应竞争需要 答案： 查看 举一反三 人力资源开发的目标包括（） A: A培养员工能力 B: B提高企业效益 C: C灌输企业文化 D: D迎合员工需要 E: E适应竞争需要 员工培训和开发的目标是( ) A: 提高企业效益 B: 迎合员工的需要 C: 灌输企业文化 D: 培养员工的能力 企业人力资源管理的趋势是要越来越需要加强对于员工的控制与督促，以提高企业的效益 企业文化的主要作用包括()。 A: 通过共同价值观，统一员工思想 B: 激励员工奋发进取 C: 增强企业效益 D: 树立企业形象，提高企业声誉 人力资源管理的目的是吸引、留住、激励、开发企业所需要的人力资源，促进员工与企业和谐统一的可持续发展。
