请结合自己学习、工作或生活中遇到的问题，写一个说服工作方案（至少300字）。具体结构如下： 1、问题 2、问题发生的原因 3、说服对象分析（年龄、性格、与自己的关系好坏） 4、说服目标 5、说服时间、地点 6、说服过程文案设计 7、说服过程可能遇到的问题预测 8、说服过程可能遇到的问题的对策 9、说服结果预测 10、说服失败后的备选方案
略
举一反三
- 说服的最高境界是通过提问让被说服者自己去说服自己。不属于问问题的技巧是() A: 要问二选一的问题 B: 说服不了就语言伤害 C: 先从简单的问题开始问起 D: 问让对方回答“是”的问题
- 关于创业计划的作用，正确的描述是（）。 A: ①说服自己；②说服投资者；③说服合作者 B: ①说服自己；②说服投资者；③说服合作者；④行动指南 C: ①说服投资者；②说服合作者；③行动指南 D: ①行动指南
- 影响说服效果和效率的因素有： A: 说服策略 B: 说服的性质 C: 说服者与说服对象的关系 D: 说服者的信用
- 说服自己就一定能说服别人。
- 说服的主要要素包括（） A: 说服者 B: 说服内容 C: 说服渠道 D: 说服对象
内容
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说服面试官的四原则:根据实际需要来说服,抓住有利时机进行说服,提出可行性方案来进行说服,当作____来说服
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有助于提高说服效果的措施有（）。 A: 说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近 B: 当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告 C: 当被说服者处于争论之中时，进行双面说服 D: 尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
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聪明且理智的说服对象更容易接受（） A: 双向说服 B: 正面说服 C: 反面说服 D: 书面说服
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说服涉及4个变量： 、说服信息、 、说服对象。 A: 权威 B: 说服者 C: 人品 D: 说服媒介
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解决（）问题需要说服他人