关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（） A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 参与战略 D: 效用战略 E: 协助战略 康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A: 诱引战略B: 投资战略C: 参与战略D: 效用战略E: 协助战略 答案： 查看 举一反三 康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（） A: A诱引战略 B: B投资战略 C: C参与战略 D: D效用战略 E: E协助战略 根据美国康奈尔大学的研究，将人力资源战略分为 A: 投资战略 B: 创新战略 C: 诱引战略 D: 参与战略 按形成员工队伍的方式，人力资源战略可分为（）。 A: 效用战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略 康奈尔大学的研究认为人力资源战略可以分为() A: 开发战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略 康乃尔大学的人力资源战略分为哪几种（ ） A: 投资战略 B: 参与战略 C: 吸引战略 D: 发展式战略
