专技天下: 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
举一反三
- 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 A: 制定薪酬体系 B: 办理员工保险 C: 提出用人需求 D: 平衡并制定整个公司的培训计划 E: 具体实施企业文化建设方案
- （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 A: 机械设备管理计划 B: 材料管理计划 C: 人力资源管理计划 D: 技术管理计划
- 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
- 专技天下: 质量管理就是质量管理部门的管理，与其他部门没有直接关系。
- 下列不属于人力资源管理发展新趋势的是______ A: 直线管理部门承担人力资源管理工作 B: 人才租赁、外包 C: 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 D: 人力资源管理部门的招聘、培训活动