在运用访谈法进行工作分析时，访谈对象应该是
A: 全体员工
B: 高层管理人员
C: 基层人员
D: 熟悉该职位工作的人员
A: 全体员工
B: 高层管理人员
C: 基层人员
D: 熟悉该职位工作的人员
举一反三
- 运用访谈法进行工作分析时，应注意的关键点有（ ）。 A: A.培训访谈人员 B: B.选择访谈对象 C: C.确定访谈提纲 D: D.运用访谈技巧
- 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。 A: 对任职者单独访谈 B: 对承担同类工作的任职者进行群体访谈 C: 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈 D: 对企业营销人员进行观察 E: 对生产人员进行问卷调查
- 个别访谈是指工作分析人员与从事该工作的员工进行交谈。（ ）
- 访谈法是访谈人员就某一工作与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。（ ）
- 计划工作应当是一项（）的工作。A。普遍B。高层管理人员C。专业计划人员D。基层员工 A: 普遍 B: 高层管理人员 C: 专业计划人员 D: 基层员工