赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或者工作关系方面的因素成为（ ）
A: 激励因素
B: 保健因素
C: X因素
D: Y因素
A: 激励因素
B: 保健因素
C: X因素
D: Y因素
举一反三
- 【单选题】赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为()。 A. 激励因素 B. 保健因素 C. 不满意因素 D. 满意因素
- 赫茨伯格把工作环境因素，即工作本身之外的环境条件称为______ A: 激励因素 B: 满意因素 C: 保健因素 D: 环境因素
- 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
- 赫茨伯格的双因素理论是（ ）。 A: 满意因素 B: 需求因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素
- 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（） A: 物质因素 B: 思想因素 C: 保健因素 D: 激励因素