法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A: A100%
B: B150%
C: C200%
D: D300%
A: A100%
B: B150%
C: C200%
D: D300%
举一反三
- 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ） A: A100% B: B150% C: C200% D: D300%
- 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（） A: A100％ B: B150％ C: C200％ D: D300％
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: A100% B: B150% C: C200% D: D300%
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。 A: A100％ B: B150％ C: C200％ D: D300％