领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。（)
举一反三
- 领导方式是领导过程中（）相结合的具体形式。 A: 组织资源 B: 领导者 C: 被领导者 D: 领导作用对象 E: 领导者本身能力
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。 A: 民主型领导 B: 集权型领导 C: 放任型领导 D: 自由型领导
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。 A: A民主型领导 B: B集权型领导 C: C放任型领导 D: D自由型领导
- 领导方式是领导过程中以下哪几方面相结合的具体形式（） A: A组织资源 B: B领导者 C: C被领导者 D: D领导作用对象 E: E领导者本身能力