人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式.
举一反三
- 人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（ ）
- 由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘（）
- 招聘就是找到具有合适技能的人才，让他们从事合适的岗位并在合适的时间完成招聘的过程。
- 人员招聘是根据招聘流程有计划地为空缺岗位录用合适应聘者的过程。
- 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道