菲德勒的权变领导理论指出,对领导者的工作影响最大的三个基本因素是职位权力、任务结构和 。
举一反三
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒的领导权变理论认为,对领导方式的选择起主要影响的三个维度不包括() A: 领导者性格 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 上下级关系
- 在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括职位权力、（）、上下级关系等。
- 菲德勒的权变领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（ ）。 A: 协商方式 B: 职务权力 C: 命令方式 D: 领导者-员工关系 E: 任务结构
- 根据费德勒的权变领导理论，影响领导方式的权变因素包括：上下级关系、职位权力与任务结构。