企业要保证招聘工作的科学有效，需要首先完成下列（）工作，这是开展招聘工作的基础
A: 职位评价
B: 人力资源规划
C: 设计招聘广告
D: 职位分析
A: 职位评价
B: 人力资源规划
C: 设计招聘广告
D: 职位分析
举一反三
- 人力资源管理的基础工作是（ ） A: 人力资源规划 B: 职位分析 C: 招聘 D: 考核
- 招聘工作的基础和前提是（） A: 工作分析 B: 制订招聘计划 C: 制定招聘策略 D: 人力资源规划
- 人力资源招聘工作的第一步是（）。 A: 人员筛选和评价 B: 制定招聘策略 C: 招聘评估 D: 识别职位空缺
- 人力资源管理的基础是（ ）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源的招聘与配置 C: 工作分析和设计 D: 绩效考核
- 下面哪项不属于招聘的作用 A: 招聘工作影响着人员的流动 B: 招聘工作影响着人力资源管理的费用 C: 招聘工作为人力资源规划提供了依据 D: 招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源