拟离职员工应于离职前（），由本人填写纸质《离职申请》，并发起OA离职流程。
A: 10天
B: 15天
C: 20天
D: 30天
A: 10天
B: 15天
C: 20天
D: 30天
D
举一反三
内容
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ A: 3，30 B: 5，20 C: 7，15 D: 10，30
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提交离职申请后，员工不愿意办理离职手续，怎么办（） A: 按旷工自离处理 B: 废弃该离职流程 C: 驳回该离职流程至员工本人节点
- 2
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？ A: A3，30 B: B5，20 C: C7，15 D: D10，30
- 3
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。 A: 7 B: 14 C: 15 D: 30
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正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 A: 十五天；三天 B: 一个月；三天 C: 十五天；七天 D: 一个月；七天