绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
A: 制定考核计划、建立考核标准
B: 收集信息资料
C: 选拔考核人才
D: 分配考核责任
E: 考核分析评价
F: 考核结果反馈和考核结果运用
A: 制定考核计划、建立考核标准
B: 收集信息资料
C: 选拔考核人才
D: 分配考核责任
E: 考核分析评价
F: 考核结果反馈和考核结果运用
举一反三
- 绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。 A: A制定考核计划、建立考核标准 B: B收集信息资料 C: C选拔考核人才 D: D分配考核责任 E: E考核分析评价 F: F考核结果反馈和考核结果运用
- 贯穿于整个考核过程的工作是（）。 A: 制定考核计划 B: 进行绩效沟通 C: 选择考核方法 D: 反馈考核结果
- 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是______。 A: 选择考核方法 B: 绩效沟通 C: 制订考核计划 D: 反馈考核结果
- 人事考评工作程序中的第二个环节是： A: 制定考核标准 B: 衡量岗位工作，收集岗位信息 C: 确定考核目标 D: 考核结果反馈和备案 E: 作出综合评价
- 对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。 A: 考核目的 B: 考核时间 C: 考核内容 D: 考核结果 E: 考核形式