在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者做出了重大贡献的情况下，组织给予他们的一次性奖励是属于（）。
A: 基本薪酬
B: 浮动薪酬
C: 特殊绩效认可计划
D: 一般性奖金
A: 基本薪酬
B: 浮动薪酬
C: 特殊绩效认可计划
D: 一般性奖金
举一反三
- 在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的小额一次性奖励的是( )。 A: 基本薪酬 B: 浮动薪酬 C: 特殊绩效认可计划 D: 一次性奖金
- 成教云: 在员工远远超出工作要求，表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的小额一次性奖励的是(????? )
- 员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。
- 以下属于短期绩效奖励计划的（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划 E: 员工持股计划
- 一次性奖金是一种普遍的绩效奖励计划，不是在基本薪酬基础上累积性增加，而是一次性支付的绩效奖励。（)