人力资源管理是指（）
A: 对人的管理
B: 对事的管理
C: 对人事关系的管理
D: 对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
A: 对人的管理
B: 对事的管理
C: 对人事关系的管理
D: 对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
举一反三
- 通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。 A: 人力资源宏观管理 B: 人力资源微观管理 C: 人力资源的企业管理 D: 人力资源全员管理
- 在以人为本的现代企业管理中，对人的管理高于对物的管理，居于第一位的原因在于（ ）。 A: 人是一种特殊的经济资源 B: 人是唯一能动的资源要素 C: 对人的管理，实际上是对人与事、人与人关系的管理，对人的管理事关重大 D: 提高人、完善人，促进人的全面发展，是现代企业的目标之一，是现代企业管理的重要创新
- 人本管理是在管理活动中把（）作为管理的核心。 A: 人 B: 事 C: 人与事 D: 工作成效
- 现代企业管理的核心是对（）的管理。 A: 事 B: 物 C: 人
- 人力资源管理是对人的()和（）的管理