（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A: 薪酬管理的原则
B: 薪酬管理的制度
C: 薪酬管理的策略
D: 薪酬管理的理念
A: 薪酬管理的原则
B: 薪酬管理的制度
C: 薪酬管理的策略
D: 薪酬管理的理念
举一反三
- （）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A: 薪酬管理的基本策略 B: 薪酬管理的基本制度 C: 薪酬管理的根本目标 D: 薪酬管理的基本原则
- ()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A: 薪酬策略 B: 薪酬制度 C: 薪酬水平 D: 薪酬原则
- 体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（） A: 确定薪酬原则 B: 工作分析 C: 薪酬结构设计 D: 薪酬定位
- 薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行的动态管理过程
- 下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。 A: 薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B: 薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C: 薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D: 薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动