培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（ ）原则？
A: 理论联系实际
B: 因材施教
C: 兴趣
D: 重点培养
A: 理论联系实际
B: 因材施教
C: 兴趣
D: 重点培养
举一反三
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。 A: 理论联系实际 B: 兴趣 C: 因材施教 D: 重点培养
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。 A: 理论联系实际原则 B: 心态原则 C: 因材施教原则 D: 兴趣原则
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。 A: 培训方式 B: 培训地点 C: 培训时机 D: 培训预算
- 企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训时间