人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( )。
A: 人才
B: 人力
C: 劳动关系人
D: 个人
A: 人才
B: 人力
C: 劳动关系人
D: 个人
举一反三
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 下列不属于人力资源管理职能的是( ) A: 人力资源规划 B: 招聘 C: 劳动关系 D: 组织
- 企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（） A: 人力的过剩和浪费 B: 人才的浪费 C: 人力成本过高 D: 技能性人缺乏