关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 工厂使用岗位结构化进行面试。（） A: 面试记录打分表 B: 内部招聘部门用人需求表 C: 面试手册 D: 面试 工厂使用岗位结构化进行面试。（）A: 面试记录打分表B: 内部招聘部门用人需求表C: 面试手册D: 面试 答案： 查看 举一反三 面试时需要使用的工具是（） A: 面试打分表 B: 谈话笔录 C: 背景调查表 D: 结构化面试手册 新员工应聘时，车间应使用岗位结构化面试手册进行面试。 派遣工岗位除外，本*部门80%以上的岗位，必须建立或完善结构化面试手册，并结构化面试清单对员工进行面试。 人力资源招聘录用的面试,按照结构化程度不属于结构化型面试划分的类型有()。 A: 全结构化面试 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 半结构化面试 按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
