在高凝聚力团队中，成员具有相同的价值观和态度，他们更可能在某个决策上达成一致，不过也可能会孕育出一个现象：（）。 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维
A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维
B: 逆向团队 混乱团队 团队思维
C: 混乱团队 团队思维
D: 团队思维
A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维
B: 逆向团队 混乱团队 团队思维
C: 混乱团队 团队思维
D: 团队思维
D
举一反三
内容
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在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A: 团队目标 B: 团队计划 C: 团队权限 D: 团队定位
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可以从以下（）方面培养团队精神。 A: 团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同 B: 团队成员为团队贡献的意识 C: 团队成员合作的意识和凝聚力 D: 搞好团队学习 E: 发展团队模范
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中国大学MOOC: 一支优秀的设计思维团队，团队成员不应该具有（ ）特征
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团队创新思维的重点是（） A: 团队的人数 B: 意见的正确性 C: 互动性 D: 团队位置
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在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（） A: 确立清晰的团队目标 B: 团队领导 C: 团队成员 D: 团队纪律 E: 团队文化