下列属于“自我实现的人”假设的观点有（）。
A: 人们具有充分发挥自己潜力，表现自己才能的需要。
B: 组织中个人目标与组织目标相矛盾。
C: 人是勤奋的，他们热爱工作。
D: 人们在工作中能够自我指导和自我控制。
E: 工作动机是为了获得经济报酬。
A: 人们具有充分发挥自己潜力，表现自己才能的需要。
B: 组织中个人目标与组织目标相矛盾。
C: 人是勤奋的，他们热爱工作。
D: 人们在工作中能够自我指导和自我控制。
E: 工作动机是为了获得经济报酬。
举一反三
- 符合社会人假设的是（ ） A: 人类工作的主要动机是社会需要 B: 非正式组织有利于满足人们的社会需要 C: 人是由经济诱因来引发工作动机的 D: 人们能够自我激励和自我控制 E: 人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式
- “自我实现人”假说的基本观点包括（）。 A: 一般人生来就是懒惰的，总是尽量逃避工作 B: 人生来以自我为中心，对组织目标漠不关心 C: 只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到满足 D: 多数人干工作是为了满足自己的生理﹑安全需要
- （）是自我实现人的工作根本动机。 A: 追求良好的人际关系 B: 获得经济利益 C: 发挥自己的潜力 D: 表现自己的才能 E: 敢于冒险
- 人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- （ ）假设认为，人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的，人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 A: 经济人假设； B: 社会人假设； C: 复杂人假设； D: 自我实现人假设。