关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是（）。
A: 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
B: 激励是组织中人的行为的动力
C: 无激励的行为，是盲目而无意识的行为
D: 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
A: 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
B: 激励是组织中人的行为的动力
C: 无激励的行为，是盲目而无意识的行为
D: 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
举一反三
- 关于激励与行为之间的关系,叙述正确的是()。 A: 未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为 B: 激励是组织中人的行为的动力 C: 无激励的行为，是盲目而无意识的行为 D: 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题 E: 科学的激励机理必须符合热的行为规律和人性假设
- 关于激励的叙述错误的是:() A: 激励是组织中人行为的动力，而行为是人实现个体目标与组织目标一致的过程； B: 无激励的行为是盲目而无意识的行为； C: 有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题； D: 从组织范围的角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题，称之为需要层次论；
- ________________是产生激励的起点，进而导致某种行为
- 关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是（）。
- 行为激励的方法是主要的行为方法，它的主要方式有（） A: 法律激励 B: 目标激励 C: 奖励激励 D: 竞争激励 E: 反激励