适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
举一反三
- 在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（） A: 资料分析法 B: 观察法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（） A: A资料分析法 B: B观察法 C: C工作日志法 D: D问卷调查法
- （）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作
- 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作