成就需要高的人的特点是（）。
A: 选择适度的风险
B: 同时追求各种层次的需要
C: 有较强的责任感
D: 喜欢能够得到及时的反馈
E: 有创造力
A: 选择适度的风险
B: 同时追求各种层次的需要
C: 有较强的责任感
D: 喜欢能够得到及时的反馈
E: 有创造力
举一反三
- 关于成就需要的说法，错误的是（）。 A: 成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B: 成就需要高的人倾向选择适度的风险 C: 成就需要高的人具有较强的责任感和进取意识 D: 一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
- 成就需要高的人具有的特点包括()。 A: 有较强的责任感 B: 喜欢能够得到及时的反馈,看到自己工作的绩效和评价结果,因为这是产生成就感的重要方式 C: 倾向于选择适度的风险 D: 喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位与影响力 E: 喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合或情境
- 具有小张这种较高需要的人，通常有（）的特点。 A: 责任感较弱 B: 希望别人顺从自己的意志 C: 喜欢得到及时的反馈情况 D: 经常选择做有适度风险的工作
- 关于成就需要的说法，错误的是（）。 A: 成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B: 成就需要高的人倾向选择适度的风险 C: 成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D: 一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
- 具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。 A: 选择做有适度风险的工作 B: 希望得到更高的职位 C: 有较强的责任感 D: 喜欢及时看到自己工作的绩效和评价