常见的稳定人才的物质激励措施有( )。
A: 支付高工资
B: 满足干事业的需要
C: 强化情感投入
D: 改善福利措施
E: 诚心诚意留员工
A: 支付高工资
B: 满足干事业的需要
C: 强化情感投入
D: 改善福利措施
E: 诚心诚意留员工
举一反三
- 企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（） A: A了解员工的心理需求 B: B满足员工干事业的需要 C: C支付高工资 D: D改善福利措施 E: E为员工创造良好的工作条件
- 中国大学MOOC: 常见的稳定人才的物质激励措施有( )。
- 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 奖金 D: 福利待遇 E: 分享系数
- 组织为员工工作支付的基本薪酬是( ) A: 基础工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 福利
- 对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（） A: A岗位工资 B: B年终奖金 C: C职务消费 D: D福利补贴 E: E股权激励