企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有（）
A: A了解员工的心理需求
B: B满足员工干事业的需要
C: C支付高工资
D: D改善福利措施
E: E为员工创造良好的工作条件
A: A了解员工的心理需求
B: B满足员工干事业的需要
C: C支付高工资
D: D改善福利措施
E: E为员工创造良好的工作条件
举一反三
- 常见的稳定人才的物质激励措施有( )。 A: 支付高工资 B: 满足干事业的需要 C: 强化情感投入 D: 改善福利措施 E: 诚心诚意留员工
- 高科技企业员工的激励措施包括（） A: A设计富有挑战性的工作 B: B工作轮换以增加员工的资源弹性 C: C给员工所有者身份 D: D弹性工作时间 E: E提供灵活的福利计划
- 企业福利的作用包括（）。 A: A解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境 B: B福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感 C: C有利于塑造良好的企业形象 D: D能够激励员工充分发挥潜能 E: E能提高企业知名度
- 组织为员工工作支付的基本薪酬是( ) A: 基础工资 B: 绩效工资 C: 激励工资 D: 福利
- 高科技企业员工的激励措施包括（） A: 设计富有挑战性的工作 B: 工作轮换以增加员工的资源弹性 C: 给员工所有者身份 D: 弹性工作时间 E: 提供灵活的福利计划