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  • 2022-06-08
    职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种,非量化评价法主要包括()和分类法。
    A: 排列法
    B: 排序法
    C: 要素比较法
    D: 要素计点法
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    举一反三

    • 职位评价的非量化评价方法有:( ) A: 排序法 B: 要素计点法 C: 要素比较法 D: 分类法
    • 职位评价的非量化评价方法有: A: 计点法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 分类法
    • 职位评价量化的评价方法包括( )。 A: 要素计点法 B: 排序法 C: 分类法 D: 要素比较法
    • 量化评价方法包括要素计点法和() A: 要素比较法 B: 关键事件法 C: 排序法 D: 分类法
    • 在职位与职位之间进行比较,且对职位整体的、非量化评价的职位评价法是P271() A: 职位排序法 B: 因素比较法 C: 职位分类法 D: 要素计点法

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      两种 比较法 评价 比较 分类法 排列 主要 包括 职位 要素 方法 排序 点法 量化 分类

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