如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回，用人单位可以直接解除劳动合同。
举一反三
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 A: 用工单位与被派遣劳动者 B: 雇主与雇员 C: 劳动者派遣单位与用工单位 D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
- 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（）。 A: 可以解除劳动合同 B: 可以终止劳动合同 C: 应当变更劳动合同 D: 应当重新签订劳动合同
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，不正确的有（ ）。 A: 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 B: 劳动合同关系存在于用工单位与被派遣劳动者之间 C: 被派遣劳动者可以参加用工单位的工会 D: 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬