六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表（）。
A: 整体与控制
B: 创新与改变
C: 乐观与肯定
D: 情感与感觉
A: 整体与控制
B: 创新与改变
C: 乐观与肯定
D: 情感与感觉
举一反三
- 六顶思考帽是处理团队成员之间分歧和误解的重要方法，其中红色的帽子代表（ ）。 A: 整体与控制 B: 乐观与肯定 C: 创新与改变 D: 情感与感觉
- 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）。 A: 中立与客观 B: 警示与批判 C: 情感与感觉 D: 乐观与肯定
- 六项思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（ ）： A: 中立与客观 B: 情感与感觉 C: 乐观与肯定 D: 警示与批判
- 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。 A: 乐观与肯定 B: 中立与客观 C: 警示与批判 D: 整体与控制
- 【单选题】六步引领法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表() A. 乐观与肯定 B. 中立与客观 C. 整体与控制 D. 警示与批判