团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
A: 了解如何相互弥补不足、发挥优势。
B: 利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。
C: 增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。
D: 更好的实现团队及自身的价值。
A: 了解如何相互弥补不足、发挥优势。
B: 利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。
C: 增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。
D: 更好的实现团队及自身的价值。
A,B,C,D
举一反三
- 中国大学MOOC: 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）
- 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） A: 团队中的每一种角色都很重要 B: 每个团队角色都是优缺点共存的 C: 要尊重团队角色差异 D: 要善于用人之长容人之短
- 团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
- 中国大学MOOC: 团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
- 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是()。 A: 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B: 不利于团队的角色一定要排斥。 C: 通过协作弥补不同团队角色的不足。 D: 完美的人才可以领导团队。
内容
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一个团队里包含各种角色，不同类型有不同的特点，以下对团队角色的认识正确的是: 不利于团队的角色一定要排斥|不同角色分工不同，因而其重要性也不同|完美的人才可以领导团队|通过协作弥补不同团队角色的不足
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一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是: A: 通过合作弥补不同团队角色的不足 B: 完美的人才可以领导团队 C: 不利于团队的角色一定要排斥 D: 不同角色分工不同,因而其重要性也不同
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一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（） A: 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B: 完美的人才可以领导团队。 C: 不利于团队的角色一定要排斥。 D: 通过合作弥补不同团队角色的不足。
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一个团队里包含各种角色,不同类型有不同的特点,以下对团队角色的认识正确的是 A: 不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B: 不利于团队的角色一定要排斥 C: 完美的人才可以领导团队 D: 通过协作弥补不同团队角色的不足
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如何达成团队协作与信任（） A: 团队成员互相合作及帮助 B: 团队成员将问题看作是改变、成长和改善的一个机会 C: 所有的团队成员共同承担责任，视团队问题为自己问题 D: 不同成员承担不同角色，每人把自己的工作做好，职责无好之分