埃德加•沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为(
)
• A、理性人•
A: 社会人•
B: 自我实现•
C: 复杂人•
D: 观念人
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• A、理性人•
A: 社会人•
B: 自我实现•
C: 复杂人•
D: 观念人
举一反三
- 埃德加·沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为() A: 理性人 B: 社会人 C: 自我实现 D: 复杂人 E: 观念人
- 麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。 A: A理性一经济人 B: B社会人 C: C自我实现人 D: D复杂人
- 沙因对人性假设进行分析,把人力资源学派的人性观称为“自我实现人”。
- 美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是（） A: “复杂人”假设 B: “经济人”假设 C: “社会人”假设 D: “自我实现人”假设
- 美国行为科学家埃德加.沙因对人性进行了归类,提出的人性假设是 。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自然人 D: 自我实现人 E: 复杂人