在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（ ）。
A: 形成死板、无风险的组织文化，降低了组织的效率
B: 不及时授予他人权力
C: 没有提供足够的培训和支持
D: 害怕失去个人回报和个人成就的认可
A: 形成死板、无风险的组织文化，降低了组织的效率
B: 不及时授予他人权力
C: 没有提供足够的培训和支持
D: 害怕失去个人回报和个人成就的认可
举一反三
- 在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（ ）
- 中国大学MOOC: 团队与领导价值互增可以产生很高的效能，但是在实现价值互增的这一过程中也会遇到很多的障碍，一般来说，会遇到三种障碍，他们分别是：（）、（）、（）
- 团队与领导价值互增可以产生很高的效能，但是在实现价值互增的这...到三种障碍，他们分别是：（）、（）、（）
- 领导权力的来源有职位权力和() A: 组织权力 B: 制度权力 C: 个人权力 D: 团队权力
- 团队沟通障碍中的（）主要是有团队成员个体文化、知识、经验等方面的因素而造成的沟通障碍。 A: 社会因素障碍 B: 个人因素障碍 C: 职业障碍 D: 组织结构障碍