申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。
A: 有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
B: 申请人必须与案件有直接的利害关系
C: 申请时间符合申请仲裁的时效规定
D: 属于劳动争议仲裁委员会的受理范围
E: 属于劳动争议调解委员会的受理范围
A: 有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
B: 申请人必须与案件有直接的利害关系
C: 申请时间符合申请仲裁的时效规定
D: 属于劳动争议仲裁委员会的受理范围
E: 属于劳动争议调解委员会的受理范围
举一反三
- 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。 A: 申请人与本案有间接利害关系 B: 有明确的被申请人 C: 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D: 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E: 申请时间符合申请仲裁的时效规定
- 申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。 A: 属于受诉调解委员会管辖 B: 申请时间符合申请仲裁的时效规定 C: 有明确的被申请人 D: 属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E: 申请人与本案有直接利害关系
- 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。 A: A申请人与本案有间接利害关系 B: B有明确的被申请人 C: C有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D: D申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E: E申请时间符合申请仲裁的时效规定
- 仲裁委员会对符合下列哪项条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书？（) A: 属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围 B: 有明确的仲裁请求和事实理由 C: 申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人 D: 属于本仲裁委员会管辖范围
- 关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。 A: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 B: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 C: 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书 D: 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人