差别计件工资制对同一种工作有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬。 ( )
举一反三
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 关于差别计件工资制，说法正确的是 A: 不能体现劳动的数量 B: 计件工资率随完成工作定额的程度而浮动 C: 根据工作类别来支付工资 D: 与工作定额无关
- 根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（） A: 定额工资的U0% B: 定额工资的115% C: 定额工资的120% D: 定额工资的125%
- 计件工资制有（)三个特点。 A: 定额标准 B: 差别计件制 C: 根据工作表现支付工资 D: 分配上的平均主义