（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。
A: 工作分析
B: 绩效管理
C: 薪酬管理
D: 人员招聘
A: 工作分析
B: 绩效管理
C: 薪酬管理
D: 人员招聘
A
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举一反三
内容
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人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划
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人力资源管理的职能有（ ） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘录用 D: 绩效管理
- 2
人力资源管理的职能有（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理
- 3
人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计
- 4
工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价