在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。
A: 工作内容
B: 工作地位
C: 绩效标准
D: 工作背景
E: 任职资格
A: 工作内容
B: 工作地位
C: 绩效标准
D: 工作背景
E: 任职资格
A,B,C,D,E
举一反三
内容
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访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息，包括（ ）等。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作资格 D: 工作环境
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访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息，包括（ ）等。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作资格 D: 工作环境
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工作分析方法中的访谈法，访谈的主要内容包括（）。 A: 工作目标 B: 工作责任 C: 工作内容 D: 工作的范围与性质
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工作性质和范围是在工作分析的访谈法中______的核心。 A: 分析 B: 工作内容 C: 访谈 D: 责任
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在运用访谈法进行工作分析调查时,访谈者最高滔滔不绝,不让被访谈者有说话的机会。