关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。 A: 工作内容 B: 工作地位 C: 绩效标准 D: 工作背景 E: 任职资格 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。A: 工作内容B: 工作地位C: 绩效标准D: 工作背景E: 任职资格 答案： 查看 举一反三 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。 A: A工作内容 B: B工作地位 C: C绩效标准 D: D工作背景 E: E任职资格 采用访谈法进行工作分析时,访谈的内容包括 采用访谈法进行工作分析时，访谈的内容包括( ） A: 工作目标 B: 工作内容 C: 工作的性质和范围 D: 所负责任 采用访谈法时,访谈的内容主要有 A: 工作目标 B: 工作内容 C: 工作方法 D: 工作性质和范围 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（） A: 工作设置目的 B: 工作内容 C: 工作性质和范围 D: 任职者所负的责任
