战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。
A: 正确
B: 错误
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举一反三
- 中国大学MOOC: 战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。
- 4.我们可以将人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类，以下哪一类不是人力资源管理者和部门所从事的活动？ A: 全球化人力资源管理活动 B: 战略性和变革性的活动 C: 业务性的职能活动 D: 行政性的事务活动
- 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为（ ） A: 战略性活动 B: 变革性活动 C: 业务性活动 D: 行政性活动 E: 咨询性活动
- 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括: A: 战略性和变革性的活动 B: 业务性的职能活动 C: 日常管理活动 D: 行政性的事务活动
- 关于战略性人力资源管理，以下说法正确的是： A: 战略性人力资源管理将企业人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法 B: 战略性人力资源管理的核心是战略匹配或战略契合 C: 战略性人力资源管理等同于人力资源战略 D: 人力资源战略是实施战略性人力资源管理的手段之一