人力资源六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利、劳动关系。
举一反三
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理
- 人力资源管理六大模块包括（ ） A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系管理 G: 企业文化管理
- 人力资源管理的六大模块包括以下哪些？ A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘与配置 D: 培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬管理 G: 劳动关系管理
- 人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
- 人力资源管理的主要内容包括（） A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘与配置 D: 绩效管理 E: 薪酬福利 F: 员工培训与开发 G: 劳动关系管理